停工休假期间公司搬迁有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-28 09:02:09
律师解答共有3条
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停工休假期间公司搬迁，员工可能有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，公司搬迁属劳动条件重大变更，若给员工造成极大不便，导致劳动合同无法履行，员工可主张解除合同并要求赔偿。如不及时处理，可能影响员工权益及企业稳定。
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对公司搬迁，员工可协商、接受或拒绝新条件，甚至解除劳动合同。选择应基于个人情况、新工作条件及合同细节。务必权衡利弊，必要时咨询法律专家。
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停工期间公司搬迁，员工可选择：1. 与公司协商新工作条件；2. 如条件合适，可接受并继续工作；3. 若条件不利，可拒绝并考虑解除合同。务必根据实际情况做出最佳选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
