单位拖欠工资多久
讨薪
2024-06-28 09:04:04
律师解答共有3条
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单位超过自然月结束的30天不支付工资，即构成拖欠。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若单位长期拖欠工资，劳动者可能面临经济困难，生活受影响，且单位可能因违法行为受到法律制裁。
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对单位拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠的严重程度、单位的合作态度等。通常建议首先尝试与单位协商，协商不成再考虑其他更正式的途径。
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单位拖欠工资违法。处理方式：1.协商：与单位直接沟通，要求支付拖欠工资。2.调解：寻求劳动监察部门或工会帮助，进行调解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决工资拖欠问题。4.诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
