店铺转让我不想留在下能不能有补偿，没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-28 09:10:22
律师解答共有3条
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店铺转让，员工有权要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若因店铺转让导致员工无法继续工作，员工有权要求经济补偿。若未及时处理，可能导致劳动争议和法律纠纷，影响店铺的正常运营和员工的权益。
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从法律角度看，店铺转让员工要求补偿的常见处理方式有协商、调解和诉讼。协商是首选，双方达成一致可快速解决问题；调解可由第三方介入，协助双方达成共识；诉讼是最后手段，通过法律途径解决争议。
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可以要求补偿。若店铺转让导致解雇，员工可要求经济补偿；若继续留用但工作条件变化，可协商变更劳动合同；若无解雇但员工选择离职，可根据实际情况协商补偿。具体操作需结合实际情况，建议咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
