可申请工伤认定的几种情形
工伤索赔
2024-06-28 09:12:06
律师解答共有3条
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可申请工伤的情形包括职工发生事故伤害或被诊断为职业病。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。未及时处理，职工或近亲属可在1年内直接向社保行政部门申请，否则可能丧失申请工伤认定的权利，影响职工权益。
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常见的工伤认定申请处理方式有两种：一是由用人单位在事故发生后30日内向社保行政部门申请；二是若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门提出申请。选择哪种方式取决于用人单位是否及时履行职责。
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工伤认定申请需满足条件：1. 用人单位在事故发生后30日内向社保行政部门提交工伤认定申请表等材料；2. 若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门申请，需提交相关证明材料。不同情况下，申请人及申请时限有所不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
