公司因没什么工作为理由13号通知我让我月底走，这种情况我能让公司赔偿n+1吗，就职时间是1年8个月，是不是可以拿到2个月的赔偿金和本月份工资
劳动合同纠纷
2024-06-28 09:24:05
律师解答共有3条
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您有可能获得n+1的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无过失性辞退员工，需支付经济补偿。您就职1年8个月，通常可获得2个月工资的经济补偿。同时，您有权获得离职当月的工资，根据当月实际工作时间计算。若公司未按规定支付，您可以通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度看，您可以与公司协商赔偿事宜，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和公司的态度。如果公司愿意合理赔偿，协商可能是更快捷的方式；若协商无果，申请仲裁则能提供更公正、强制性的解决方案。
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可以与公司协商赔偿。
1. 首先，计算应得的经济补偿和当月工资。
2. 与公司人力资源部门沟通，提出合理的赔偿要求。
3. 若公司同意，签订书面协议确保权益；若不同意，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 在仲裁过程中，提供充分的证据支持自己的诉求。
5. 根据仲裁结果，采取进一步的法律行动，如执行仲裁裁决或上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
