请问下我们公司的规定工伤期间的工资都是只给100元，合理吗？
讨薪
2024-06-28 09:38:03
律师解答共有3条
-
工伤期间工资应维持原水平，只给100元不合理。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤期间工资福利应由用人单位支付，且应维持员工原工资水平。若公司规定工伤期间工资只给100元，显然低于员工原工资水平，违反了法律规定。如不及时处理，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，公司可能面临法律处罚。
-
常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。员工可以先与公司协商，要求按照法律规定支付工伤期间工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
-
不合理。根据法律规定，员工工伤期间应享受原工资水平的福利待遇。若公司仅支付100元，员工可采取以下措施：1. 与公司人力资源部门沟通，要求按照法律规定支付工资；2. 若公司不配合，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 必要时可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
