你好劳动合同没签他还想要扣我工资
劳动合同纠纷
2024-06-28 09:56:04
律师解答共有3条
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在收集了能证明劳动关系的证据后，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，前往你所在地的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请书，并附上你所收集的证据材料。其次，等待劳动仲裁委员会受理你的申请，并安排开庭时间。在开庭时，你需要向仲裁庭陈述你的诉求和理由，并接受对方的质证。最后，等待劳动仲裁委员会作出裁决。如果裁决结果不满意，你还可以选择向法院提起诉讼。
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如果公司拒绝支付你应得的工资和双倍工资赔偿，你可以采取以下措施：首先，你可以向劳动仲裁委员会申请强制执行，要求公司履行仲裁裁决。其次，如果公司仍然拒绝履行，你可以向法院申请强制执行。同时，你还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司承担更多的法律责任。
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即使公司没有与你签订劳动合同，你也不能随时离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；在正式用工期间，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司存在违法行为，如未支付工资、未缴纳社保等，你可以随时解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
