关于公司劳动关系转出的申请办理流程
劳动合同纠纷
2024-06-28 10:18:07
律师解答共有3条
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劳动关系转出需遵循一定流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与老单位解除劳动合同后，应获取解除证明。新单位需出具调档函或接收函，明确写明工作和需要转移的人事档案或户口信息。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响劳动者权益。
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劳动关系转出的常见处理方式包括：1.老单位解除劳动合同并获取证明；2.新单位出具调档函或接收函；3.如新单位无人事代理权，需到人事局盖章。选择处理方式时，应确保所有步骤合规，以保障劳动者权益。
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劳动关系转出流程：1.老单位解除合同，获取证明；2.新单位出调档函，写明工作和转移需求；3.如新单位无人事权，需携接收函、合同等到人事局盖章。遵循流程，确保顺利转出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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