旷工一日是否有权扣除三日工资
劳动合同纠纷
2024-06-28 10:22:05
律师解答共有3条
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旷工一天扣三天工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不能因旷工进行罚款性惩罚，只能不支付旷工当日报酬。如造成经济损失，可从工资中扣除赔偿，但有限额。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
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对于旷工问题，常见处理方式包括：警告、扣除当日工资或不支付当日工资。选择处理方式时应考虑劳动合同、公司规章制度及法律法规，确保合法合规，并避免过度惩罚。
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旷工不应扣三日工资。处理方式：1. 警告并记录，避免再次发生；2. 不支付旷工当日工资；3. 如造成经济损失，依法从工资中扣除赔偿，但不超过月工资20%。需遵循《工资支付暂行规定》等相关法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
