单位要求改签劳公司
劳动合同纠纷
2024-06-28 10:30:47
律师解答共有3条
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如果您不想改签劳务派遣合同，首先，您可以与单位进行沟通，明确表达您的意愿。其次，根据《劳动合同法》第十四条的规定，如果您在单位连续工作满十年或符合其他签订无固定期限劳动合同的条件，您可以要求单位与您签订无固定期限劳动合同。若单位拒绝，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
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如果单位强制要求改签劳务派遣合同，您可以先尝试与单位协商，明确表达您的立场和担忧。若协商无果，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资单等，准备通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，您可以要求单位支付相应的补偿金或赔偿金。
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改签劳务派遣合同后，您的权益可能会受到一定影响。首先，您与用工单位的直接劳动关系将转变为与劳务派遣公司的间接劳动关系，这可能会影响您的工资、社保等福利待遇。其次，劳务派遣合同的期限通常较短，且可能面临被随时解雇的风险。因此，在改签前请务必充分了解相关风险并谨慎考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
