我们劳动人民工资多少时间才算拖欠工资老板们就是说没钱没钱，一拖再拖，
讨薪
2024-06-28 10:54:05
律师解答共有3条
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用人单位超过约定支付周期未支付工资，即构成拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资，否则劳动行政部门可责令其支付工资及赔偿金。若不及时处理，劳动者权益将持续受损，且用人单位可能面临法律处罚。
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对拖欠工资问题，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不成再考虑通过法院诉讼来维权。
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对拖欠工资，应：
1. 与单位协商，要求及时支付工资；
2. 协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；
3. 准备相关证据，如工资单、工作合同等；
4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼；
5. 在整个过程中，保持与律师的沟通，确保自身权益得到最大保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
