法律问答

公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?

劳动合同纠纷
2024-06-28 12:06:12
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
  • 法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未成年工保护制度
未成年工保护制度
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职时的年假的计算方法
离职时的年假的计算方法
请假怎么扣工资?
21949
请假怎么扣工资?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工请假单位可以不同意吗
3436
员工请假单位可以不同意吗
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我