您好，我在酒吧工作，拿了小费还没来得及上交，公司罚款1000，而且给公司充小费合法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-28 12:44:08
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对于公司随意罚款肯定是属于违法的；罚款必须要有合法的理由，还有合法的实际，不然就会承担法律的责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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你好！建议双方协商处理
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根据公司制度办理
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