什么条件可以确认是劳务关系
2024-06-28 12:58:03
律师解答共有3条
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确认劳务关系需要满足特定的条件。《劳动合同法》第七条规定，包括双方主体资格合法、劳动者受用人单位管理和从事有报酬的劳动，以及劳动是用人单位业务的组成部分。这些条件的满足是保护劳动者权益的基础。
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确认劳务关系主要依据劳动合同、工作记录等文件。若无书面合同，可以通过工资支付记录、考勤记录等证明劳动关系的存在。在判断过程中，应充分考量证据的有效性和充分性，以及法律程序的复杂性，以做出最符合自身权益保护需求的选择。
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确认劳务关系需全面考虑各种因素。签订书面劳动合同的情况下，双方关系较为明确。若无合同，则可通过工资条、工作证等证明劳动关系。如发生争议，建议及时通过劳动仲裁或诉讼途径解决，以确保自身权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
