你好，工伤只能享受三天假对吗
工伤索赔
2024-06-28 13:00:57
律师解答共有3条
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工伤休假不仅限于三天，可根据医疗机构建议的休息时间来确定，最长不超过24个月。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作受伤需要暂停工作接受医疗的，原工资待遇不变，单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期不得超过12个月。若单位不按规定给予休假，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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工伤休假时间根据医疗机构和医生建议确定，通常不超过24个月。选择处理方式时，应与单位沟通协商，确保自己的权益得到保障。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。同时，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便做出更明智的选择。
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工伤休假非三天。具体操作：1. 根据医疗机构建议确定休假时间；2. 与单位沟通，确保休假期间原工资待遇不变；3. 若单位不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 寻求专业律师帮助，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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