在保安公司当保安这里说不干满两个月急辞一分钱没有
劳动合同纠纷
2024-06-28 13:02:07
律师解答共有3条
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如果保安公司在你入职时或工作过程中没有提前明确告知你关于急辞不支付工资的规定，并且这一规定与《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条等规定相冲突，那么你有权申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你可以主张公司应支付你应得的经济补偿金。
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如果保安公司坚持不支付你工资，你可以首先与公司进行协商，明确你的权益和诉求。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，申请劳动仲裁。
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从法律角度看，保安公司规定员工不干满两个月急辞不支付工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工被辞退时，公司应根据员工在本单位工作的年限支付相应的经济补偿金。即使员工急辞，公司也应按照法律规定支付相应的工资和经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
