签合同时按最低工资标准签的，加班小时应该是按本人工资标准计算，还是签的最低工资计算
讨薪
2024-06-28 13:10:19
律师解答共有3条
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加班工资的计算方式通常根据劳动合同或集体合同约定的工资标准来确定。如果合同未明确，可参考行业惯例或企业规章制度。在选择时，应优先考虑符合法律法规且能保障劳动者权益的方式。如有疑问，建议咨询法律专业人士或劳动监察部门。
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加班工资按实际工资算。具体操作：1. 确认劳动合同或集体合同中关于工资的约定；2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，计算不同情况下的加班工资；3. 如合同无明确约定，可参考同行业或同地区相似岗位的工资标准；4. 确保加班费支付方式合法，保障劳动者权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
