无固定期限劳动合同的解除权
劳动合同纠纷
2024-06-28 13:14:03
律师解答共有3条
-
无固定期限劳动合同可通过协商、提前通知或单方解除权来解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合同双方可协商一致解除合同，劳动者可提前30日书面通知解除，或在特定情形下劳动者和用人单位均可单方解除。若违反规定解除，可能面临法律责任。
-
无固定期限劳动合同的解除方式包括协商解除、劳动者提前通知解除、劳动者或用人单位单方解除。选择哪种方式需根据具体情况判断，如双方达成一致则协商解除最便捷；劳动者想要主动离职可提前通知；若存在法定情形，可单方解除。
-
无固定期限劳动合同可通过以下方式解除：1）双方协商解除；2）劳动者提前30日书面通知解除；3）劳动者在用人单位违规时单方解除；4）用人单位在劳动者严重违规时单方解除。具体操作需遵循《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中