你好。公司克扣浮动绩效工资算违法嘛
劳动合同纠纷
2024-06-28 13:42:05
律师解答共有3条
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公司非法克扣绩效工资是违法的。根据《工资支付暂行条例》，除特定情况外，用人单位不得克扣劳动者工资。若公司无故克扣绩效工资，劳动者可依法维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和公司形象。
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常见的处理方式包括与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如克扣金额、公司态度等。建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径。
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算违法。处理方式：1. 与公司人力资源部门沟通，了解克扣原因，要求合理解释和补正；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
