公司调岗位不去离职公司要赔偿吗
调岗降职降薪
2024-06-28 13:56:03
律师解答共有3条
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针对公司调岗行为，员工有权表达自己的意见并决定是否接受。如果因为拒绝调岗而被解雇，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应当支付赔偿金。因为员工的工作地点等重要劳动条件必须经过双方协商才能变更，单方变更导致解雇是不合法的。
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公司在撤柜调店的情况下，员工应当根据个人情况和职业规划做出选择。如果调岗合理并且在劳动合同中有相关约定，接受调岗可能是更好的选择；但如果调岗对员工权益产生不利影响，员工可以拒绝并依法要求公司按照法律规定进行处理，包括要求支付赔偿金。
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对公司撤柜调店引发的岗位调整，员工应根据实际情况灵活处理。如果调店合理且对员工影响不大，员工可以考虑接受调岗；但如果调店导致工作地点、条件等发生显著变化，员工有权拒绝，并可依据劳动合同法和公司政策要求公司处理，包括支付赔偿金。在处理过程中，员工应妥善保留相关证据以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
