公司降岗位工资原1500
讨薪
2024-06-28 14:12:06
律师解答共有3条
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公司降岗位工资需要满足以下条件：首先，公司应在规章制度中明确降低薪资的要求及标准；其次，公司应提前进行公开公示告知员工；最后，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。这些条件都是基于《工资支付暂行规定》第十六条中的规定。
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如果公司未提前告知就降低了你的工资，你可以与公司沟通，要求恢复原有工资或给予合理解释。若公司不予理睬，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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除了降工资，公司还可以通过以下方式调整员工的薪资：1. 根据员工的工作表现进行绩效加薪；2. 根据市场薪酬水平进行薪资调整；3. 根据公司的经营状况和利润情况进行薪资调整；4. 通过与员工协商，达成一致的薪资调整方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
