您好，朱律师，漏接老板电话扣工资是不合理不合法的吧
劳动合同纠纷
2024-06-28 15:10:18
律师解答共有3条
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漏接老板电话扣工资确实不合理且不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。漏接电话并非合理扣工资的理由，如不及时处理，可能损害员工权益，影响员工工作积极性和企业的劳动关系和谐。
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对漏接电话扣工资的情况，员工可以选择与老板沟通协商，或者向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如公司文化、老板态度等。沟通协商更为灵活，而投诉则能提供法律保障。
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对于漏接电话扣工资问题，员工可以：1. 与老板沟通，明确表达对此做法的不满和理由；2. 收集证据，如工资单、通话记录等；3. 若沟通无果，可向劳动行政部门投诉并提供证据；4. 寻求法律援助，保护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
