因为岗位被取消，然后被辞退的话，请问有赔偿吗？
无故辞退
2024-06-28 16:02:21
律师解答共有3条
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针对岗位被取消导致的辞退，员工通常有权获得赔偿。《劳动合同法》规定，根据员工在公司的工作年限，每满一年应支付一个月工资作为经济补偿。若公司违反法律规定，还可能承担法律责任。
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员工在因岗位取消而被辞退的情况下，一般可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求经济补偿。选择何种方式取决于具体情况，如双方意愿、争议大小等。建议首先尝试协商和调解，若无法达成一致，再考虑采取仲裁或诉讼途径。
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员工因岗位取消被辞退后，有权按照法律规定获得赔偿。具体操作包括：确认辞退原因是否合法，如不合法则可申请劳动仲裁；根据工作年限计算应得赔偿金额；若公司拒绝支付，可通过法律途径追讨赔偿；在特定情况下，如员工处于哺乳期，可能会获得更高的赔偿金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
