关于企业未能支付在停工留薪期间的员工薪资，如何进行合法维权？
讨薪
2024-06-28 16:58:04
律师解答共有3条
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企业未支付停工留薪期薪资，员工有权维权。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，员工可向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。如不及时处理，员工权益将持续受损，且企业可能面临法律处罚。
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对于企业未支付停工留薪期薪资，常见处理方式包括投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般可先尝试调解，调解无果再考虑仲裁或诉讼。
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企业未付停工留薪薪资，员工可维权。操作如下：1. 向劳动行政部门投诉，要求介入调查；2. 向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方和解；3. 若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
