在超市工作没满一年,离职了,老板恶意克扣了半个月工资,怎么办?
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若老板恶意克扣工资,您可以向劳动行政部门投诉或与公司协商,协商不成可申请调解、仲裁或提起诉讼。依据《劳动法》,用人单位克扣工资,劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理,可能会影响您的合法权益,甚至导致经济损失。
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遇到工资被克扣,常见处理方式包括投诉、协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式,如先尝试与公司协商,协商不成再考虑其他法律途径,以最高效地解决问题。
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工资被克扣,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门投诉;2. 与公司协商解决;3. 申请劳动争议调解;4. 提起劳动仲裁;5. 对仲裁不服的,可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。