你好。用人单位，没有订劳动合同和缴纳五险离职后没有发放员工工资
讨薪
2024-06-28 17:22:03
律师解答共有3条
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如果离职后用人单位仍拖欠工资，你可以收集的证据包括：工作记录、工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）、同事的证言等。这些证据可以支持你的诉求，证明你与用人单位存在劳动关系以及未支付的工资数额。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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如想通过劳动仲裁维权，首先需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会会进行调解或裁决。如对裁决结果不满，可在规定时间内向法院起诉。具体操作建议咨询当地劳动仲裁委员会或律师。
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如用人单位在仲裁或诉讼中提出你工作表现不佳或违纪，你可准备相关证据反驳，如工作成果、同事或上级的证言等。同时，也可要求用人单位提供证明你工作不佳或违纪的证据。根据谁主张谁举证的原则，用人单位需承担举证责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
