如果公司撤点员工可以不介绍调离吗
调岗降职降薪
2024-06-28 17:42:05
律师解答共有3条
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员工面对公司撤点调岗的情况，可以不同意调岗并要求进行协商。如果协商无法达成一致，员工在被无过错性辞退时，有权要求获得经济补偿；若是公司违法辞退员工，员工可以主张双倍赔偿。依据《劳动合同法》的规定，公司不能单方面改变劳动合同内容。
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员工若不同意调岗，公司应该通过协商的方式解决。如果符合无过错性辞退的条件，公司可以解除劳动合同并支付相应的补偿；如果不符合，则应当继续履行合同或者通过协商解除劳动合同。在这个过程中，员工可以依据《劳动合同法》来维护自己的权益。
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关于公司调岗，员工必须同意调岗吗？答案是不一定。员工可以表达自己的意见并协商。如果因为不同意调岗而被辞退，员工可以要求获得经济补偿。若是公司违法辞退，员工更有权要求双倍赔偿。具体操作建议如下：首先收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等；然后与公司明确沟通自己的立场；最后如果被辞退，可以向劳动仲裁机构或法院申请合理的补偿或赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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