未满十八岁在校生不能签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-06-28 17:48:05
律师解答共有3条
-
未满十八岁在校生能否签劳动合同，取决于其年龄。满十六岁可以签，因其具备劳动能力。依据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止招用未满十六岁的未成年人。若违法雇佣，将面临法律责任，且对未成年人的身心健康和教育产生不良影响。
-
对于未满十八岁在校生签劳动合同的问题，若满十六岁，可依法签订劳动合同。选择签订劳动合同时，应确保合同内容合法、明确双方权益。若单位非法雇佣未满十六岁未成年人，应立即停止，并确保其接受义务教育。
-
满十六岁可签劳动合同。操作时需注意：1. 验证年龄，确保满十六岁；2. 合同内容应明确双方权益；3. 遵循劳动法规定，不侵犯未成年人权益；4. 如是文艺、体育等特殊行业，需遵守相关规定并确保其教育权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
