你好我刚进入一家企业工作试用期期间公司说有培训我后面也没有培训我我已经是有两年工作经验的主播了在这里呆了一个星期努力学习然后号的流量不好一直停工组长今天又跟我说公司不需要人了没有号给我播，让我去办离职手续，我去问了主管主管又改口说是我不符合试用期条件
劳动合同纠纷
2024-06-28 17:50:16
律师解答共有3条
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如果公司没有明确的试用期条件，并且在你入职时也未明确告知，那么他们不能简单地以你不符合试用期条件为由解雇你。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期间解除劳动合同，需要证明劳动者不符合录用条件。如果公司没有明确的条件，那么他们很难证明这一点。
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你可以收集的证据包括：与公司的劳动合同、试用期合同（如有）、公司关于培训的承诺或通知、你的工作记录、与主管或组长的沟通记录等。这些证据可以帮助你证明公司的行为是否合法，以及你是否符合试用期条件。
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如果公司坚持要你离职，你可以首先与公司进行协商，了解具体原因并尝试解决。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据来支持你的主张。同时，你也可以咨询专业律师以获取更具体的建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
