员工在借调期间遭受工伤事故，应由谁负责赔偿责任？
工伤索赔
2024-06-28 17:54:05
律师解答共有3条
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员工借调期间工伤，原单位负责赔偿。依据《工伤保险条例》第四十三条，职工被借调时受伤，工伤保险责任由原单位承担，但可与借调单位协商补偿。若不及时处理，可能影响员工工伤待遇的享受。
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员工借调期间工伤，常见处理方式是原单位负责工伤保险赔偿，或与借调单位协商补偿。选择时应考虑员工权益保障及双方单位实际情况，确保公平合理。
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借调员工工伤，原单位赔偿。操作：1. 原单位向社保部门申请工伤认定；2. 认定为工伤后，员工享受工伤保险待遇；3. 原单位可与借调单位协商补偿办法，保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
