合同期间离职要交违约金吗
劳动合同纠纷
2024-06-28 18:01:24
律师解答共有3条
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合同期内正常离职无需交违约金，按法定流程办理离职即可。但如违反竞业协议或专项培训约定的服务期，则需支付。《劳动合同法》规定，除特定情形，单位不得约定劳动者承担违约金。忽视此规定可能导致不必要的法律纠纷和经济损失。
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合同期内离职，一般提前30日书面通知单位即可。若存在竞业限制或培训服务期，应遵守相关约定。选择离职方式时，需考虑合同条款及自身情况，避免违约行为。
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合同期内可离职。操作如下：1. 提前30日书面通知雇主；2. 办理工作交接；3. 如有竞业或培训协议，确保遵守。若违约，可能面临法律后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
