想咨询劳动合同的问题
劳动合同纠纷
2024-06-28 18:12:07
律师解答共有3条
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劳动合同与劳务合同在法律上的区别主要体现在五个方面：首先，两者的法律性质不同，劳动合同是确立劳动关系的协议，而劳务合同则是平等主体间以提供劳务为内容的协议。其次，合同主体不同，劳动合同涉及劳动者与用人单位，而劳务合同则可以是公民之间、法人之间或公民与法人之间。再次，合同履行阶段双方地位不同，劳动合同中劳动者需服从用人单位管理，而劳务合同中双方地位平等。此外，合同内容不同，劳动合同包含更多关于劳动关系的规定，而劳务合同则更侧重于劳务的提供。最后，确定报酬的原则也不同。
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如果用人单位没有与你签订书面劳动合同，你可以首先与用人单位沟通，要求签订。若沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，向劳动监察部门投诉，要求用人单位在用工之日起一个月内与你订立书面劳动合同。若用人单位仍不配合，你还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度看，劳动合同中应包含以下基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
