在何种情形下，用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢？
劳动合同纠纷
2024-06-28 18:26:04
律师解答共有3条
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用人单位在多种情形下须支付经济补偿金，如劳动者依法解除劳动合同，或用人单位提出并与劳动者协商解除劳动合同等。依据《劳动合同法》第四十六条，若不及时支付，可能面临法律纠纷和信誉损失。
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处理方式通常包括协商支付和通过法律途径追索。选择哪种方式取决于双方沟通情况和用人单位的合作态度。如沟通顺畅，可协商支付；否则，可通过法律手段维权。
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用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作：1. 劳动者依法解除合同，用人单位应按规定支付补偿；2. 用人单位提出并协商解除合同，同样需支付；3. 若用人单位违规解除合同，劳动者可通过法律手段追索补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
