关于非全日制劳动关系解除的法律规定
劳动合同纠纷
2024-06-28 18:36:06
律师解答共有3条
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非全日制劳动关系可以随时解除，无需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方均可随时通知对方终止用工，灵活性较高。若不及时处理解除事宜，可能引发劳动纠纷或影响用工双方的权益。
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非全日制劳动关系解除的常见处理方式为双方协商解除或通过法律途径解除。选择协商解除可保持双方关系和谐，而通过法律途径则更为正式，适用于存在争议的情况。
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非全日制劳动关系可灵活解除。双方协商一致即可终止用工，无需经济补偿；若存在争议，可依据《劳动合同法》通过法律途径解决，确保双方权益得到妥善处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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