哺乳期女员工享有哪些权益
劳动合同纠纷
2024-06-28 18:36:06
律师解答共有3条
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哺乳期女员工享有多项权益。根据《劳动合同法》，用人单位不能在女职工哺乳期内降低其工资、辞退或解除合同。合同期满需顺延至哺乳期结束。如被违法辞退，员工有权要求赔偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
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哺乳期女员工权益受损时，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如问题严重性、双方沟通效果等。协商是首选，若不成可考虑法律途径。
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哺乳期女员工享特殊保护。具体包括：1.工资不得降低；2.不得被辞退或解除合同；3.合同期满需延至哺乳期结束；4.如被违法辞退，可要求赔偿金。这些措施旨在保障女员工在哺乳期的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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