法律问答

签订实习协议，不想去，需不需要赔付违约金

劳动合同纠纷

2024-06-28 18:44:03

不需要赔付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只有在劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时，才需支付违约金。实习协议不属于这两种情形，因此无需支付。
一般来说，不想去实习不需要支付违约金。但应与用人单位协商，友好解除协议。若协议中有特殊条款，建议咨询专业律师，选择最合适的处理方式。
不需赔付。但应：
1. 及时与用人单位沟通，说明原因。
2. 协商解除实习协议，确保双方权益。
3. 如有争议，可寻求法律援助或咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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