你好工作快2个月了，拖欠工资还不给签劳动合同还把我辞了怎么办能有赔偿吗属于兼职
劳动合同纠纷
2024-06-28 19:14:04
律师解答共有3条
-
您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未及时足额支付工资或解除劳动合同未给予经济补偿，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。您的单位拖欠工资且未签劳动合同后解雇您，违反了相关法律规定，您可以通过法律途径维权。
-
常见的处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。劳动仲裁通常更高效，适用于明确的劳动争议；而法律援助则提供更全面的法律建议和代理服务。建议您根据自身需求和对法律程序的了解来选择。
-
可以。首先，收集证据如工时记录、与雇主的沟通记录等。其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资和可能的赔偿。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和代理服务也是一个明智的选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
