你好，我想咨询下，我现在还在职，公司调店我没同意，现在强制调店，说我无故旷工，按自动离职处理。今天给我发了一份解除劳动书面通知书，但是通知书上没有盖公章，我接下来要如何应对
劳动合同纠纷
2024-06-28 19:14:04
律师解答共有3条
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公司强制调岗违法，可拒绝。若因此被视为旷工，可持调岗通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位变更劳动内容需与劳动者协商一致，否则违法。不及时处理可能影响劳动者权益，如被错误解雇或失去应得的经济补偿。
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对公司强制调岗，可拒绝并申请劳动仲裁，或以此为由被迫辞职并要求经济补偿。选择哪种方式取决于个人情况和职业规划，建议咨询专业律师后决定。
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拒绝强制调岗，可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集并保存所有与调岗和解除劳动关系的书面证据；2. 向劳动仲裁委提交申请书和证据；3. 准备出庭，阐述自己的情况和诉求。若选择被迫辞职，需书面通知单位，并明确辞职理由为单位违反合同约定强制调岗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
