法律问答
店内员工摔伤店的责任是什么?
人身损害赔偿
2024-06-28 19:30:45
律师解答共有3条
法律分析:员工在店里摔伤了的处理方式如下:1、首先应当将员工送往医院治疗;2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定;3、店主为申请工伤认定的,受伤员工可自行申请工伤认定;4、若被认定为工伤,受伤员工可申请工伤待遇与获得工伤赔偿;5、若店主未缴纳工伤保险,店主应当自行支付相应的费用。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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