公司排挤式调岗员工不同意怎么办
调岗降职降薪
2024-06-28 19:36:05
律师解答共有3条
-
员工遭遇公司排挤式调岗，如岗位调整不合理，员工可依据《中华人民共和国劳动法》拒绝调岗，并通过调解、仲裁或诉讼等方式维权。若不及时采取行动，可能会对个人权益和工作稳定性造成不良影响。
-
对公司的调岗安排，员工若认为是不合理的排挤行为，可以拒绝并考虑采取调解、仲裁乃至诉讼等法律手段。选择的方式应结合调岗的合理性、自身权益受损害的程度以及个人诉求的紧迫性等因素进行综合考虑。
-
员工对于公司的不合理排挤式调岗有权拒绝。如调岗在合理范围内，员工应遵守。对于存在的争议，员工可以依法申请调解或仲裁。在操作过程中，员工需要注意收集相关证据，明确自身诉求，以确保维权行动的有效性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
