你好，我离职后老板说本月工资要等下个月再发，这算拖欠工资吗
讨薪
2024-06-28 19:44:03
律师解答共有3条
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离职后工资延迟发放可能构成拖欠。根据《劳动法》，工资应按月以货币形式及时支付给劳动者，不得无故拖欠。若延迟超过通常的15-20天支付周期，特别是超过一个月，可能被视为违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和经济状况。
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离职后工资延迟，可先与雇主沟通协商，要求及时支付。若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律援助。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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工资延迟发放，可先沟通，要求支付。如无效，可：1. 向劳动监察部门投诉；2. 提起劳动仲裁；3. 寻求法律援助或咨询律师。确保保留相关证据，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
