中职学校在校实习不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-28 20:10:35
律师解答共有3条
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中职学校在校实习不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。若未签，单位应支付双倍工资，并可能给予经济补偿。不及时处理会影响学生权益，如工资、工时、保险等保障，甚至产生劳动纠纷。
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对于中职学校在校实习不签劳动合同的问题，常见的处理方式包括：1. 与学校或实习单位协商，要求签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商无果再考虑法律途径。
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违法。应签劳动合同。操作建议：1. 与学校或单位沟通，明确提出签订劳动合同的要求；2. 若被拒绝，收集相关证据，如实习记录、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交收集的证据；4. 如问题仍未解决，可咨询律师，考虑提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
