68岁员工摔了一跤，骨头断了，用赔偿吗？
工伤索赔
2024-06-28 20:16:04
律师解答共有3条
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需要赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作受伤，可享受工伤保险待遇。68岁员工在工作中摔跤导致骨折，若已进行工伤认定，则有权获得相应的工伤保险赔偿。如不及时处理，员工可能无法获得应得的医疗和经济赔偿，影响其康复和生活。
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常见的处理方式包括申请工伤赔偿和协商解决。若用人单位已为员工缴纳工伤保险，应首先申请工伤赔偿。若未缴纳或存在纠纷，可与用人单位协商解决，或通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑员工伤情、保险情况和用人单位态度等因素。
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需要赔偿。具体操作：1. 若已缴纳工伤保险，及时申请工伤认定，按照流程获取赔偿；2. 若无保险或存在争议，与用人单位协商，争取合理赔偿；3. 协商不成，可寻求法律援助，通过诉讼维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
