在公司干了十三年，公司降薪调岗忽然，这该如何应对
调岗降职降薪
2024-06-28 20:34:04
律师解答共有3条
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针对公司突然降薪调岗的情况，您可以采取多种措施应对。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向调解组织申请调解。若调解也无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至对仲裁结果不满时，可以提起诉讼。及时采取行动，以免权益受损。
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对公司的降薪调岗，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。每种方式都有其特点和适用情境，协商快速但可能难以达成一致；调解较为温和，仲裁具有法律效力；而诉讼虽然成本较高但具有权威性。您可以根据具体情况选择合适的方式来应对。
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针对公司的调岗降薪行为，您可以通过以下渠道进行维权：首先，尝试与公司进行协商，表达您的诉求并寻求和解；其次，如果协商无果，可以向相关的调解组织申请调解，寻求第三方的协助；如果调解也无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求依法裁决；最后，如果您对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
