劳务关系工资纠纷怎么办，法律规定
讨薪
2024-06-28 20:42:07
律师解答共有3条
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遇到劳务关系工资纠纷，可以向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，单位拖欠工资等情形，劳动行政部门可责令其支付，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理可能导致赔偿金额增加，劳动者权益受损。
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劳务关系工资纠纷可通过举报、劳动仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于纠纷的严重性和个人意愿。一般先尝试和解或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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遇劳务工资纠纷，可举报、仲裁或诉讼。举报是向劳动监察部门反映问题；劳动仲裁是通过法律程序解决争议；诉讼是向法院提起诉讼，要求判决。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
