上班一个星期提了离职，但是她离职要一个月才批，还有半个月才到离职时间，现在老是要求无偿加班，不想干了，不发工资可不可以申请劳动仲裁
讨薪
2024-06-29 00:26:04
律师解答共有3条
-
关于申请劳动仲裁的问题，确实是可以考虑的选项。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按时支付工资，如果存在克扣或拖欠的情况，你有权申请劳动仲裁，要求支付工资以及可能的经济补偿。你的核心问题是关于不发工资的情况，所以申请劳动仲裁是一个针对这个问题的有效方法。
-
针对你的情况，可以先尝试与用人单位协商，要求支付加班费用。如果协商无果，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，提出劳动仲裁申请，以维护自己的合法权益。协商和仲裁是解决此类问题的常见途径，可以一并考虑。
-
针对未按时支付工资的问题，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，如离职证明、工资条等；其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请并附上证据材料；然后，等待仲裁委员会受理并安排审理；最后，在仲裁庭审理中如实陈述事实和证据，并遵守仲裁结果。请注意，离职后一年内申请劳动仲裁有效，建议尽快行动以保护自己的权益。核心问题在于维护你的工资权益，劳动仲裁是一个有效的手段。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
