您好，我这里暑假工规定从6月20日做到8月25日，但是我只想做到8月1日，行吗
2024-06-29 02:30:34
律师解答共有3条
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可以尝试与雇主协商提前结束暑假工合同。根据劳动法，双方协商一致可变更合同。若雇主拒绝且你擅自离职，可能面临违约责任。
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针对您的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、查找合同中的相关条款以及咨询劳动法律专业人士。选择哪种方式取决于您的具体情况和合同内容。如果合同中有明确的提前终止条款，您可以按照条款操作；如果没有，建议与雇主协商并尽量达成一致。
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首先，您应查看与雇主签订的暑假工合同，了解是否有关于提前终止合同的条款。如果有，按照合同条款操作即可。如果没有，您可以尝试与雇主进行友好协商，说明您提前离职的原因和意愿，并尽量达成一致。如果协商无果，您可以咨询劳动法律专业人士，了解您的权益和可能的法律后果，并据此做出决策。在协商或咨询过程中，请务必保留好相关证据，如合同、沟通记录等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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