被公司辞退，怎么赔偿
无故辞退
2024-06-29 05:20:18
律师解答共有3条
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因公司辞退导致的赔偿问题，关键依据《劳动合同法》第47条进行。该条款规定，劳动者应依法获得经济补偿，补偿金额按工作年限计算，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿，不足一年的部分按比例支付。如果公司拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁以保护自己的权益。
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针对被公司辞退后的赔偿问题，首先可以尝试与用人单位进行协商，协商不成的情况下，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请劳动仲裁。如果劳动仲裁的结果仍不能满足需求，可以选择提起诉讼。这是一个常见的处理方式，主要依据相关的劳动法律法规进行操作。
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对于被公司辞退后的赔偿问题，核心在于依据工作年限来计算应得的补偿金额。具体操作步骤包括：首先与公司进行协商；协商无果则准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果仍不能接受，可依法提起诉讼。主要依据是相关的劳动法律法规，确保劳动者应得的权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
