跟公司未签订劳务合同
劳动合同纠纷
2024-06-29 06:02:07
律师解答共有3条
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如果公司拒绝签订劳动合同，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留所有与公司相关的沟通记录，如邮件、短信、微信等，特别是关于劳动合同的讨论和拒绝的内容。其次，如果可能，尝试获取同事或上级的证词，证明公司确实未与你签订劳动合同。最后，注意保存与公司相关的所有文件，如工资单、工作证等，这些都可以作为间接证据。记住，这些证据在劳动监察大队举报投诉或劳动仲裁时都非常重要。
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如果公司提出签订其他类型的合同而不是劳动合同，你需要谨慎考虑。首先，了解该合同的具体内容和条款，特别是关于工作内容、薪酬、福利和权益保障等方面。其次，如果合同内容与你的期望和权益不符，可以与公司进行协商，争取修改合同。如果公司坚持不签订劳动合同，你可以考虑向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
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除了举报投诉，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2. 如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。3. 在此过程中，可以寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到充分保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
