在签订国际劳务派遣合同时，应重点关注哪些关键事项
劳务派遣
2024-06-29 06:08:04
律师解答共有3条
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签订国际劳务派遣合同时，应关注派遣单位资质、主体行为能力、真实意愿及合同合法性。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同需明确双方权利义务，包括派遣期限、岗位等，否则可能导致合同无效或产生法律纠纷。
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签订国际劳务派遣合同时，常见处理方式包括：1. 核实派遣单位资质；2. 确认合同主体行为能力；3. 确保双方意思表示真实；4. 审查合同内容合法性。选择不同处理方式时，需根据实际情况判断，如单位资质可通过查询相关机构进行核实。
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签国际劳务派遣合同，需注意：1. 核实派遣公司资质，确保其具备从事劳务派遣的资格；2. 确认合同签订双方具备行为能力，能承担合同责任；3. 合同内容应真实反映双方意愿，无欺诈、胁迫等情形；4. 合同条款需符合《劳动合同法》等相关法律规定，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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